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易净企业文化新诠释

标语 绘筑生态美好

使命 科技改善水质污染,用爱共建宜居环境愿景 构建水资源生态系统

价值观 以客户为中心 以奋斗者为本

责善 创新 务实 合作

 以客户为中心

诠释:

从经营产品转变为经营用户,没服务好客户,等于偷钱和抢钱,不能靠口碑传播获得客户,我们不受尊敬。跟客户不亲的公司没有未来。只有为客户创造价值,员工才能成长,   孤独才能有长远利益。

行为描述:

存有感恩心,诚信对待客户,谦和对待他人。

不能推卸责任,凡事反求诸己,先从自己身上看问题,多自我批评。  每周主动和客户接触,践行客户亲密度法则。

从客户需求出发,不断改进我们的工作,让客户和公司都满意。 用心了解客户需求,前瞻性提供超出客户期望的产品和服务。

 以奋斗者为本

客户第一,员工第二,股东第三。诠释:

生命不息、奋斗不止。

球队的上场球员(奋斗者才真正能抓到痛点和关键点,把握时代脉搏,让他们去支配易净的全部资源,从而赢得胜利。

与奋斗者分享成果,不仅仅是股东的公司,更是奋斗者的公司,是创造结果价值的人的  公司,易净将成为一家由奋斗者主导经营的百年企业。

易净投资基金 1000 万,有机会投资自己员工主导的公司或行业优质企业,选择及赋能优秀企业,成就卓越

只有第一、没有第二原则,宁缺毋滥。行为描述:

高层服务中、基层、其他部门服务营销,听得进奋斗者的声音,让奋斗者指挥公司资源。   给奋斗者更多成长,轮岗,培训,晋升机会。

待遇,奖励向奋斗者倾斜。与奋斗者分享股权。

邀请奋斗者参与公司决策,投资奋斗者新办企业。

 责善

诠释:

保密无小事,保密在心中。自我批判,自我成长,没有人能改变别人,只能改变自己。  空杯心态,多听大家意见,少数人一起商量,自己做决策;工作即修行,体味工作带给自己的无穷乐趣。

行为描述:

遇到问题不抱怨,先自身找原因和解决办法。

听得进别人意见,学会感恩“老师”,哪怕建议是错误的,兼听者明。主动向别人请教,每月找名师,行业专家交流。

不断成长,成为行业专家,推动行业可持续发展。 成为未来通才,与未来为伴,培养未来人才。

 创新

诠释:

找到自己能活下去的原因,通过学习不断提升自己的认知层面,找到看不到的问题并解  决,不断开创和挑战,敢于尝试和试错,一切以创造客户价值为核心。

行为描述:

独立思考,独立判断,适应公司的日常变化,不随波逐流。 接受失败,在工作中敢于做取舍,敢于尝试和挑战,不断创新 学习并复制各行业的先进经验,用于自己的工作。

不断改进,总结本质,让自己的工作水平处于行业领先。

在工作中有前瞻意识,主动创造变化,引领公司和行业进步。

 务实

诠释:

抓住事物本质,不纠结于形式,敢于担当,做强比做大更重要,质量比数量更重要,内  在比外在更重要,做到比说到更重要,数据比经验更重要。

行为描述:

如实汇报自己的工作,不隐瞒问题。

积极参与团队建设工作,如周报,述职,例会,活动。 不断反思、总结和复盘,形成有价值的经验并进行分享。 能抓住重点,持续取得业绩的提升。

能将远大理想,分解为现实目标,并逐一实现。

 合作

诠释:

一个人走得快,一群人走得远。跳出两级来看,矛盾自然消失。手伸出 100%,一切问题都能解决。

行为描述:

接受专业分工,积极融入团队,乐于接受团队的帮助,配合团队完成工作。

决策前,积极参与讨论并发表意见;决策后,无论个人是否有异议,须从言行上完全予  以支持。

善于利用团队的力量,避免重复劳动,并积极主动的分享经验。 快速响应伙伴合理需求,达成合作共赢。

不计较个人短期、局部得失,实现公司长期、整体利益最大化。